Η Ένωση Στρατιωτικών Περιφερειακής Ενότητας Λάρισας (ΕΣΠΕΛ) σε ανακοίνωσή της αναφέρει τα εξής:
Με έντονα συναισθήματα λύπης και απογοήτευσης δεχθήκαμε προσφάτω ςενημέρωση συναδέλφου μας, η οποία παρά τα πολύ σοβαρά προβλήματα υγείαςπου αντιμετωπίζει (και τα οποία θέτουν σε κίνδυνο τη ζωή της),κι ενώ διανύει περίοδο ανάρρωσης, εκλήθη να εξέλθει των οικημάτων ΣΟΕΠΟΠ της 1ης ΣΤΡΑΤΙΑΣ/EU-OHQ κατόπιν απορρίψεωςσχετικού(2ου διαδοχικού) αιτήματοςγια 2μηνη παράταση της στεγάσεως της.
Συναφώς αναφέρεται ότι, η εν λόγω συνάδελφος προ υποβολής του παραπάνω αιτήματος (και μετά την απόρριψη του 1ου αιτήματος, παρατάσεως στέγασης), εξέφρασε εγγράφως την επιθυμία ακρόασης από την ιεραρχία, προκειμένου να υπενθυμίσει τα ήδη γνωστά στην υπηρεσία και περιεχόμενα στον ατομικό της φάκελο προβλήματα υγείας και να αναλύσει προφορικά τους λόγους και τους παράγοντες που καθιστούν τη μετακόμιση της οικοσκευής της δυσχερέστατη στην παρούσα συγκυρία. Επί της έγγραφης αιτήσεώς της ουδέποτε έλαβε απάντηση.
Αντιθέτως η υπηρεσία,εξαντλώντας την αυστηρότητά της,προέβη στην τυπική εξέταση του θέματοςλαμβάνοντας υπόψη τιςπροβλέψεις του (α) σχετικού, αγνοώντας τον βασικό παράγοντα «Υγεία», που θα όφειλε να λαμβάνει υπόψη ακόμη και κατ’ εξαίρεση, σε ανάλογες περιπτώσεις επί θεμάτων μέριμνας προσωπικού στα Στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων.
Κατόπιν των παραπάνω και με γνώμονα τις ανθρώπινες διαστάσεις της κατάστασης που προέκυψε, γεννώνται τα παρακάτω εύλογα ερωτήματα:
α. Πώς προσδιορίζεται και πως γίνεται αντιληπτή η Μέριμνα Προσωπικούστα Στελέχη των Ενόπλων Δυνάμεων εκ μέρους της Υπηρεσίας;
β. Στην προκειμένη περίπτωση το Γραφείο Μέριμνας Προσωπικού της 1ης ΣΤΡΑΤΙΑΣ/EU-OHQ ενημερώθηκε επί του θέματος; Και ποιες είναι οι ενέργειες στις οποίες προέβη;
γ. Μετά τη λήψη αποφάσεως και εν συνεχεία ενημέρωσης της συναδέλφου, υπήρξε κάποια επικοινωνία με το Στέλεχος, προκειμένου να καταγραφεί η οποιαδήποτε ανάγκη και να παρασχεθεί εναλλακτική μορφή βοήθειας – στήριξης της Υπηρεσίας (π.χ. η προσωρινή στέγαση του Στελέχους στους Ξενώνες του Σχηματισμού);
Επισημαίνεταιότι, σύμφωνα με το (β) σχετικό, σε μια ανάλογη περίπτωσηΜέριμνας Προσωπικού και πέραν των προβλέψεων στα θεσμικά κείμενα, ο νυν κ. Αρχηγός ΓΕΑ Αντιπτέραρχος (Ι) ΘεμιστοκλήςΜπουρολιάς(κατά την διάρκεια του τρέχοντος έτους) προέβηστην παράταση στεγάσεωςστα στρατιωτικά Οικήματα (ΟΣΕΑΑΥ) για 6 επιπλέον μήνες,σε οικογένειες στρατιωτικών που επιμελούνταιΆτομα με Αναπηρία (ΑμεΑ).
Κατόπιν των παραπάνω η Ένωση Στρατιωτικών Περιφερειακής Ενότητας Λάρισαςπροτείνει:
α. Τηνεπανεξέταση του θέματος που προέκυψε.
β. Την ανάληψηστοχευμένων πρωτοβουλιών για την αναβάθμιση επιπέδου της Μέριμνας Προσωπικού.
γ. Την ουσιαστική επικοινωνία της Υπηρεσίας με τα Στελέχητης, καταγράφοντας σε πρωτογενή βάση το σύνολο των θεμάτων που τα απασχολούν.
Πανελλήνια Ομοσπονδία Ενώσεων Στρατιωτικών – ΠΟΜΕΝΣ στην οποία κοινοποιείται το παρόν, παρακαλείται για τις κατά την κρίση της ενέργειες.
Ελάτε στην ομάδα μας στο viber για να ενημερώνεστε πρώτοι για τις σημαντικότερες ειδήσεις
